討薪公司拖欠工資三個(gè)月
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-07-06 21:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先可與公司協(xié)商索要，如協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要注意的是，在投訴或申請(qǐng)仲裁之前注意搜集相關(guān)證據(jù)，第一證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系以及月工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)；第二證明用人單位拖欠三個(gè)月工資的證據(jù)。 原問(wèn)題：《公司拖欠員工三個(gè)月工資怎樣追回》回復(fù)于 2022-11-01 03:50:48
相似問(wèn)題解答
討薪討薪討薪討薪
最好的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資。如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠，除了向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴之外，還可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴，因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域的拖欠工資，建設(shè)局也有義務(wù)查處。相信很多人都看過(guò)各種討討薪，拖欠三個(gè)月
原問(wèn)題：《拖欠工資三個(gè)月怎么辦？》討薪起訴，對(duì)方拖欠工資
拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件一般情況下應(yīng)當(dāng)仲裁前置，也就是說(shuō)當(dāng)事人需要先行提起勞動(dòng)仲裁，而不能直接起訴。 拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者農(nóng)民工被拖欠工資，討薪
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/span>原單位拖欠工資討薪
首先你要想方設(shè)法弄清楚，那間公司是什么原因不給你如期兌現(xiàn)承諾的工資。一般而言無(wú)非兩種可能：一是那間公司可能陷入財(cái)務(wù)危機(jī)，不僅是拖欠你一個(gè)人的工資，可能還拖欠別的員工一大堆工資。二是公司有錢，但不給或暫時(shí)不給，故意給你拖欠。如果是公司的確是暫相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
