我在東莞市長安這邊上班，想辭職公司不批怎么辦
勞動爭議廣東 東莞2025-07-06 17:46
律師回復
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月幫助201720人您好！辭職一般可有兩種方法：1、按照勞動合同法第三十八條，公司存在嚴重過失為由，即沒簽勞動合同，沒購社保，拖欠工資，克扣工資，規章制度嚴重損害員工利益等。并以此為由，寫辭職通知單，要求即時離職同時給予經濟補償。此種辭職方法無需經公司同意。（但如果不想把事情鬧大的話，也可不要求經濟補償）2、按照勞動合同法第三十七條，提前三十天通知公司離職，并要求進行工作交接。如果三十天后公司未進行工作交接或批準，同樣可以合法離職，同時可要求離職當天給予支付工資。但一般企業需三十天內才能去付工資，我認為也不為過。以上，愿能幫到您啦。謝謝！ 原問題：《在東莞市工作辭職不到怎么辦》回復于 2022-09-19 17:57:16
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您好，本人公司受傷請假不批，辭職不批，強迫員工上班怎么辦？
可以去勞動監察大隊投訴我辭職不批怎么辦
告訴他們您辭職的原因以及您的苦衷。征得他們的理解。同時，告訴他們相關法律的規定。法律規定:試用期員工離職需提前3天正式書面申請離職,3天后就解除勞動關系(不管單位同意不同意),用人單位應支付員工相應工資,否則可以去勞動部門仲裁.正式員工需要臨時工辭職公司不批怎么辦
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前1 1 我辭職公司不批我不去說我礦工 我辭職公司不批我不去說我礦工怎么辦
可以書面通知公司辭職辭職不批怎么辦，也不給辭職報告單
公司不批辭職報告，30天到了就可以依法離職。辭職需要提前30天書面通知單位，試用期辭職需提前3天書面通知單位。30天一到不用單位同意，勞動者也可以依法離職，用人單位需配合勞動者辦理辭職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
