你好，我想問下公司單方面降薪違法嗎?我可不可以拒絕
勞動爭議安徽 滁州2025-07-05 11:00
律師回復
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月幫助201720人如果低于合同中約定的工資則屬于違法，你可以拒絕，如果用人單位以此為由解除合同，屬于違法解除合同，應(yīng)該按雙倍補償標準進行賠償。協(xié)商不成，可以通過勞動仲裁申請解決，爭取自己的權(quán)益。 原問題：《公司單方面降低職員工資，請問違反勞動法嗎》回復于 2022-09-21 11:06:11
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勞動糾紛，公司單方面降薪 12345678
公司單方面降薪不合法，用人單位變更勞動合同內(nèi)容必須和勞動者協(xié)商一致后方可實施，用人單位單方面變更屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求認定用人單位單方面變更屬于無效。 原問題：《求助:公公司降薪違法嗎
用人單位單方給勞動者降工資的做法是違法的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。應(yīng)當采用書面形式。實際上，調(diào)整工資水平，必須建立在與勞動者協(xié)商并取得勞動者書面同意的基礎(chǔ)上，否則，單方確定工資水平屬于違反勞動法規(guī)定的行為。 原公司存在單方面調(diào)崗降薪
這個情況可以直接書面拒絕，公司仍然強行調(diào)崗降薪的可以直接去申請勞動仲裁公司無理由降薪，想強制改變合同，是不是已經(jīng)違法了
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）我現(xiàn)在工作的門店關(guān)了，公司把我調(diào)到其它門店工作，但是給我降職降薪。我拒絕過去可以嗎？
是否有勞動合同，合同上都是有地址的。超出這個地址范圍的，可以拒絕。也可以解約（公司賠償）沒有勞動合同，那么你可以憑借工作證（工牌），最近3個月的工資條，通過勞動部門投訴！ 原問題：《單位馬上要撤柜了，現(xiàn)在口頭通知我降職降薪調(diào)到其他店，不去算相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
