我是做保安.公司調(diào)我去另一個物業(yè).降公資.我不去留回原來的地方.我去不去到要降我工資.這樣合法嗎？
勞動爭議廣東 佛山2025-07-06 15:05
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我在公司被掉崗位，還降我工資，我不想干，我應該怎么辦
1，在未經(jīng)你同意的情況下，公司是無權(quán)單方面調(diào)崗調(diào)薪的，2，如果公司刻意堅持調(diào)崗調(diào)薪，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或提起；勞動仲裁，這個從實踐來看，公司百分之百敗訴。3，你要找到保存好現(xiàn)在工資，崗位的相關證據(jù)。堅持不同意公司的調(diào)崗調(diào)薪，不要我現(xiàn)在已經(jīng)辭職在家，原因是被單位調(diào)崗降工資
根據(jù)《勞動合同法》第四十條及相關勞動法律規(guī)定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權(quán)單方調(diào)崗；2、員工醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權(quán)單方調(diào)崗，但不能降低該女職我想問一下，公司給降工資違法嗎？
是否合法，應區(qū)分來看： 1，用人單位在和勞動者協(xié)商一致的基礎上，可降工資； 2，如果用人單位單方面降工資的，當事人可以在發(fā)生勞動爭議之日起，一年內(nèi)，向用人單位所在地的勞動部門申請勞動仲裁； 3，如果對仲裁結(jié)果不滿意的，還可以向當工傷能否調(diào)崗降工資
不能 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。公司上班降工資了
那是沒辦法的，法律是要講證據(jù)的。沒有白紙黑字誰能證明你們當時定的薪資是多少呢？你要趕緊和公司明確合同的薪資待遇，公司不簽就另謀生路，畢竟才一個月而已不值得再花費多少精力去跟他爭。如果你一定要討要個說法，可以直接咨詢律師。當然如果法律無能為力相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
