如果工資拖欠，怎么處理？
勞動爭議浙江 溫州2025-07-08 16:23
律師回復
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月幫助201720人公司拖欠工資違反了勞動法，可以根據勞動合同法以及工資支付條例等相關規定要求結算工資的。現在要么你們和公司協商這件事，要么就向勞動保障部門舉報，或者申請勞動仲裁，勞動仲裁現在是免費的，不過你一定要提供相關的證據，例如：勞動合同、工作證、考勤卡、工資清單…… 原問題：《拖欠工資該怎么解決回復于 2022-11-24 07:20:13
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拖欠工資怎么處理
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拖欠工資怎么處理？
勞動關系前提下可以找勞動監察大隊拖欠工資怎么處理？
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拖欠工資不給怎么處理？
用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。 法律依據： 《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支被拖欠工資 被拖欠工資怎么處理
可以到當地相關勞動部門進行舉報。 根據我國勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知 》勞部發〔1994〕489號 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
