勞資糾紛拖欠工資！
經濟糾紛江蘇 無錫2025-07-05 14:46
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(jù) 原問題：《勞務糾紛，公司拖欠工資不發(fā)，我們應該怎么辦》回復于 2022-10-30 02:15:55 -
相似問題解答
勞資糾紛拖欠工資變相裁員
您好，您可以提起勞動仲裁。勞資糾紛，老板拖欠工資
按相關法律規(guī)定，老板不發(fā)工資，屬于勞動糾紛，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達勞資糾紛，拖欠工資，解除合同
公司拖欠工資可以解除勞動合同，可以隨時解除并要求工資，經濟補償拖欠工資—法律后果1.勞動者可以解除合約根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金根據(jù)《勞動合同法》第八十勞資糾紛，單位拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
