我的社會保險，單位因為我年齡超過50，這個月就停交了，我08年就在單位干的了，到現在已經有十四年半了，他為啥給我停了？
合同糾紛山西 太原2025-07-05 11:37
律師回復
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月幫助201720人1、社保規定最低累計繳費年限15年，達到法定退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以辦理退休手續，享受按月領取退休金待遇。2、如果你工作期間累計繳費滿15年，失業后暫停繳費是可以的，到退休年齡辦理退休手續后，不影響你按月領取退休金待遇。如果你在職工作期間，社保累計繳費已滿15年，也是不能暫停繳納社保的，只有在失業無單位工作時可以暫停繳費。3、如果你選擇只繳納社保滿15年后，就暫停繳費，那么你到退休時，就只能領取最低最基本的生活保障金。建議你在經濟條件許可的情況下，還是繼續參保繳納至退休年齡，因為社保是繳納年限越長，繳費越多，退休時領取的退休金就越多。 原問題：《請問我是2008年停交社保的，今年滿50辦理退休，要補交社保到現在退休，交那一檔次經濟劃算？》回復于 2022-12-27 01:36:43
相似問題解答
我在單位干的好好的，然后他給我換崗位，我應該怎么辦？
網友困惑：我是保險公司的一名內勤。在今年初參加了總公司的組訓崗位培訓，去培訓前和公司簽有培訓協議，約定要為服務公司滿2年，否則要按 服務時間賠付違約金（目前為一萬余元），但協議上沒有關于培訓結束后一定給予組訓崗位的條款，不過在分公司、總公司單位以我欠單位錢為由不給我停養老保險 其他四險都停了
如果單純的不交養老保險并不構成犯罪，僅僅是一種行政違法行為，可以要求責令用人單位補繳，處以相應的罰款。根據《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起想問一下，我當時是干的臨時工現在在單位干有十年了想讓單位給我交五險一金現在單位不給交我想跟他打官司
你去問下社保中心，可以補交不，應該是可以的，工齡的話，以前是簽的臨時合同應該是每年都在簽的，那個也算工齡的，但是你現在是第三方重新簽了，要看下落款是否屬于一個集團，如果是一個集團可以加上去的，如果不是就相當于重新找了分工作了，工齡是不會少你我要投訴之前的單位，離職了，到現在還沒給我發剩余的工資
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有勞動合同和交接單，立即要求用人單位按《工資支付暫行規定》第九條要求支付你的工資。以后如果你辭職，建議參考我的以下建議： 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的用人單位給我下個月，沒有通知我，就給我換了排班表
先等單位把社保繳納了，建立了社保關系，用人單位就無法否認與你有勞動關系了。 等你確認社保局有了你的社保繳納記錄，你就可以要求用人單位補繳從入職之月到沒有繳納年月的社保。如果你有足夠的證據可以證明你與用人單位之間存在勞動關系，也可以直接申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
