我是農民工,2000年進廠上班,2004年七月份廠里才給我交養老保險。我現在快要退休了,想通過法律方式,讓廠里為我補交進廠時候倆年多養老保險
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月幫助201720人養老保險如果斷交,個人也可補繳,不過有一定限制。1、如果養老保險出現中斷繳費的情況,需要在國家規定的范圍內進行繳納,只要年齡在勞動年齡內都可以進行補繳,男性的勞動年齡限制是60歲,女性是50歲。如果參保人已經開始領取養老金,就不可以申請補繳了。2、參保人需攜帶攜帶存檔卡、身份證復印件以及原件到當地的社保機構辦理補繳手續。目前我國對于養老保險能不能補交的問題,已經有了明確的答案,在任何時候,都要按照國家的規定進行繳納的,這樣在使用保險的時候,才能夠為自己未來的老年服務。3、參保人養老保險中斷繳費,如果申請補繳后繼續繳納,可以接續計算。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定,對于參保人因各種原因單位或個人中斷繳納社會養老保險保費的,視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶,待單位或個人按規定補齊欠繳金額后方可補記入個人帳戶。在用人單位中斷繳費的這段時間,職工個人可以繼續繳納養老保險費用,所足額繳納的費用記入個人帳戶,并計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況后,以后繳費采用滾動分配法記帳:即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后,剩余部分作為當月繳費。擴展資料職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:1、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續;2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;6、以上兩項A B之和為每月領取額。 原問題:《我2000年在一個企業單位上班,04年開始交的養老保險,2000-2004年之間的養老保險可以補交嗎?》回復于 2022-10-29 19:23:07
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我是通過中介進廠里,干活受傷了
讓單位給你去社保局辦理工傷認定,單位不主動認定,出事故一年內自己去社保局辦理,但是要提供能證明勞動關系的證據工傷保險報銷治療費用、誤工費、營養費、食宿費,單位在停工留薪期內工資按原來待遇發放傷勢穩定后再進行工傷鑒定,鑒定有等級的,工傷保險支06年進廠,08年交社保,今年退休社保差一年多,可以要求單位前面補繳嗎?
是這樣的,養老保險最低交納年限為10個月即1年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納0年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療銷(只要續平時也是可以的) 現在我想咨詢養老保險補交的法律
養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。 養老保險停交一年后續交的流程: 按我國家關于養老保險的規定,必須交滿15年且到退休年齡才可以享受養老保險金。 根據政策規定,若無補繳能力,可暫時不補或分期補繳,待以后有能力時'我2007至2015年在廠里面工作2015年因到退休年齡被辭退,廠里沒有給我入養老保險和醫療保險,我現在可以向廠里訴求養老保險補償金和離職補償金嗎
到了退休年齡,要被公司辭退了,退休金年限(15年)卻沒有買夠,勞動者是可以繼續繳納社保的,只要繳納滿15年,到了退休的年齡,就可以按月領取養老金。勞動者應到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保請問一下,我現在養老金已經交了11年。進廠之前廠里面三年沒給我交,現在廠里面要辭退人
1、要求合并后的單位即市自來水公司支付至少相當于你11個月平均工資的經濟補償金。 2、因單位違法解除勞動關系,應支付給你相當于雙倍經濟補償金的賠償金。 根據勞動合同法實施條例的規定,你只能在經濟補償金和賠償金之間二選一,不能同時要求。 3、相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了