您好，國有企業合同制管理人員，簽合同是5+5+無固定期，請問是我們經常說的正式工嗎？有編制嗎？謝謝
合同糾紛河北 滄州2025-07-07 14:51
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有什么法律法規能說明事業單位有編制卡的員工是正式工，
可以到當地的機構編制委員會辦公室下屬的事業機構編制科查詢，他們有當地各部門事業單位的人員情況、編制情況，你們可以看到在你們所在的那個所謂事業單位有沒有你們的名字，如果沒有你們的名字，說明你們沒有上編 即是編外人員。1、事業單位企業編制：通常編制外合同制工作人員可以退休嗎
可以，如果要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。 一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日勞動合同法規定簽了6年合同后再簽合同簽無固定期限合同嗎
用人單位與勞動者簽訂同后，可以不準簽訂合同，除非雙方協商一致，可以解除勞動合同或者變更勞動合同。無固定期限勞動合同，就是人們常說的長期合同，沒有勞動期限限制的勞動合同，單位裁員，等不能裁的勞動合同。 原問題：《無固定期限勞動合同簽了以后還簽您好，請問業委會與物業公司簽合同，要經業主同意嗎？
您好：一般情況下根據國務院03年頒布的《物業管理條例》的相關規定，業主委員會作為小區全體業主選舉產生的代表機構是有權以全體業主名義與物業公司簽訂服務合同的。業主作為小區里的一員在享受了物業公司提供的物業服務時就應該按時繳納相應的物業管理費，勞動合同一年一鑒計13年，是無固定期勞動合同嗎？
1、工齡超過10年在續簽勞動合同時，除非員工提出，用人單位應當員工簽訂無固定期限勞動合同；值得注意的是，只有在續簽時才需要簽訂無固定期，也就是說，如果在勞動合同存續期間是不需要馬上改簽無固定期的，只有在再次簽合同時才需要改為無固定期。就你的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
