公司為了裁員，有權拉取員工的社保公積金繳費記錄嘛？
勞動爭議江蘇 南京2025-07-08 23:20
相似問題解答
你好！我在原公司9月29日離職，離職當天已將10月份工資付清（是扣取社保公積金后所得），可現在十月份查詢社保公積金卻沒有繳費記錄，
建議你先了解清楚，10月15日原單位發9月份工資的時候，扣的是哪個月的保險 ？新單位10月15日發工資扣是哪個月的保險。這可能會涉及到的問題是，有的企業當月發上月工資扣上月保險，有的企業是當月發上月工資口當月保險。只有你了解清楚以后，才能確關于公司不給交社保繳費的問題
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）勞務糾紛，公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業負主要舉證責任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁，新入職員工公積金的繳存基數如何確定？如果公積金的繳存基數按照最低的標準2300元，但是繳費比例用了最高的比例12%繳存公積金？員工是否可以要求公司按照勞動法規定繳費基數，不調整繳費比例12%來補繳公積金？
根據住房公積金管理條例第十七、第十八條的規定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。其實，主要還是看企業的實力，如果實力強本身職工工資就高，繳存比例公司一位員工要求為其在原來城市和新公司所在城市都繳納社保公積金，公司答應了他的請求，為其繳納兩地社保公積金，公司會有法律風險嗎
異地工作社保處理方式：一、1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
