律師回復(fù)

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  展開全部你想到勞動(dòng)仲裁是對(duì)的，但方法欠周到所以仲裁不受理，建議你先準(zhǔn)備一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)如下： 1、公司辭退你，沒有合法理由，屬違法解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定：應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償。計(jì)1個(gè)月的工資。 2、公司沒有建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)，也屬違法行為，你可要求公司補(bǔ)充建立，并補(bǔ)交所有相關(guān)費(fèi)用。 3、要求公司按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（不是說沒有解聘書不給仲裁嗎，你就因?yàn)閱挝徊唤o解聘書而申請(qǐng)仲裁，他必須受理） 4、仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定，沒有也不要緊，勞動(dòng)糾紛案件，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，舉證責(zé)任在用人單位，到時(shí)會(huì)責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔(dān)心。 5、 通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向公司索賠，如果公司還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題：《被裁員了，老板不補(bǔ)償，請(qǐng)高手支招！》

  回復(fù)于 2022-11-24 00:13:41