公司國(guó)慶只放三天而且假期后沒有安排補(bǔ)休也剩下五天也沒有加倍工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人j中秋和國(guó)慶在同一假期里,公司應(yīng)另補(bǔ)放2天,所以國(guó)慶假總計(jì)放假天數(shù)應(yīng)為5天。上班的話公司必須支付3倍工資,不得以調(diào)休方式補(bǔ)償;上述兩天以外的周末加班,公司可支付2倍工資,也可以調(diào)休形式進(jìn)行補(bǔ)休,這是國(guó)家允許的。法律出處:工資支付暫行規(guī)定(勞動(dòng)部勞部發(fā)(1944)489號(hào)一九九四年十二月六日發(fā)布)第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資: 原問題:《中秋國(guó)慶我們公司就放兩天假,強(qiáng)制加班還不給幾倍工資,請(qǐng)問我應(yīng)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-29 16:04:35
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學(xué)校國(guó)慶只放三天說剩下的假期換到暑假可以嗎
= =...怎么可能呢~國(guó)慶的法定假期是三天,中秋放一天,一共四天,還有前后兩個(gè)雙休日,加起來就八天了。不過各地方可以根據(jù)自己的情況調(diào)整假期,但那四天一定要放,是法定的。。。o(∩_∩)o... (這學(xué)校太黑點(diǎn)了說。。口rz) 原問題:《學(xué)校國(guó)慶只給學(xué)生放五天假違法嗎。
并不違法,高中并不是義務(wù)教育階段,學(xué)校可自行安排教學(xué)活動(dòng),包括補(bǔ)課,但這些都是自愿的,甚至你讀不讀高中都是自愿的,國(guó)家沒規(guī)定一定要讀高中,如果你覺得只放五天不合理,你可以不去上學(xué)! 原問題:《高中十一放假5天算不算違法?》拖欠延時(shí)工資,拖欠中秋、國(guó)慶補(bǔ)休、延時(shí)、三倍及2倍工資
j中秋和國(guó)慶在同一假期里,公司應(yīng)另補(bǔ)放2天,所以國(guó)慶假總計(jì)放假天數(shù)應(yīng)為5天。上班的話公司必須支付3倍工資,不得以調(diào)休方式補(bǔ)償;上述兩天以外的周末加班,公司可支付2倍工資,也可以調(diào)休形式進(jìn)行補(bǔ)休,這是國(guó)家允許的。法律出處:工資支付暫行規(guī)定(勞國(guó)慶假期放四天違法嗎?
2016年國(guó)慶節(jié)放假安排:放假7天,即10月1日至10月7日。10月8號(hào)(星期六),10月9號(hào)(星期天)正常上班。 10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日 10月8號(hào)(星期六)、10月9號(hào)(星期天私立高中國(guó)慶假期只放四天,這樣合法嗎
算嗎?你認(rèn)為是犯了什么法呢?學(xué)校的學(xué)生不是勞動(dòng)者,占用了你的周末又沒得賠償責(zé)任、又不用算加班費(fèi),能如何呢?教師是參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的,不是勞動(dòng)合同法的調(diào)整對(duì)象吧?即便就是企業(yè),只要付了2倍、3倍的加班費(fèi)也違不著法的。你就找個(gè)理由休病假就是了,又相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了