單位員工福利不一樣
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-04 10:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人隸屬不同，享受的權(quán)利不同，也就是說(shuō)如果你是勞務(wù)派遣，那你就是與勞務(wù)公司簽定勞動(dòng)合同，而不是與你工作的單位簽定勞動(dòng)合同，也就是說(shuō)你不是你所工作的公司的員工，而是勞務(wù)公司的員工。比如公司的福利可以不給你享受，到了你可以簽定無(wú)固定勞動(dòng)合同的時(shí)候，卻不能簽，因?yàn)槟汶`屬于勞務(wù)公司而不是你工作的單位。總的來(lái)說(shuō)沒有保障 原問(wèn)題：《為什么不同公司開出的福利不一樣？》回復(fù)于 2022-11-23 23:06:20
相似問(wèn)題解答
您好！產(chǎn)假結(jié)束后，公司是否有權(quán)扣除產(chǎn)假期間單位的一切員工福利
你可以去仲裁起訴公司~ 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 第八條 孕期或者哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)可以給予不超過(guò)二年的假期，放假期間發(fā)給生活費(fèi)。假期內(nèi)含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給工資身體證和單位檔案不一樣如何解決
身份證號(hào)碼不一致更改起來(lái)較為麻煩。需要攜帶出生證明等原始資料來(lái)進(jìn)行比對(duì)。原則意義上是以檔案里的出生證明或其他原始資料為憑證。號(hào)碼不一致時(shí)請(qǐng)攜帶戶口本，檔案原始資料前往辦證機(jī)關(guān)或派出所進(jìn)行更改，有明確記錄的可以進(jìn)行更改然后重新辦理二代身份證。員工福利無(wú)法得到保障人民力量有限
展開全部(青島地區(qū)) 請(qǐng)教大家，有的員工希望自愿放棄公積金福利（當(dāng)然要得到其他的利益），并且愿意簽署關(guān)于這樣的聲明，這樣做是合法的嗎，或者說(shuō)，假設(shè)有一天該員工反悔了，真的去投訴，企業(yè)拿著這一紙文書有用嗎？ 補(bǔ)充： 2、青島地區(qū)不少單位現(xiàn)在只您好！我想咨詢，關(guān)于員工福利發(fā)放問(wèn)題
呵呵，我也是做人事的，結(jié)合你的情況我建議一年一次旅游。另外一次千把塊的錢的話你可以分成12份，每個(gè)月給100左右加到工資里。因?yàn)槟愎疽痪€員工多，還是很實(shí)際的。 原問(wèn)題：《關(guān)于企業(yè)給員工的福利問(wèn)題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
