你好,本人在公司提前一個月提交離職報告。但是公司與我們簽了一個補充協議,要提前2個月申請離職,否則賠付3萬。我想問這個補充協議合法嗎
律師回復
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月幫助201720人首先看你的合同有沒有規定違約金,如果沒有違約金的話,勞動法規定,個人可以提前一個月提出辭職而不需要單位同意。并保留好你要求辦理離職手續的證據就可以離開單位。如果單位不同意還可以到當地的勞動監察部門投訴。提交辭職書時,可以通過寄快遞、發電子郵件以及邀請律師見證等方式,為自己保全辭職證據。用人單位拒收書面辭職書時,可以改選其他方式遞交辭職書。其一,可以選擇寄快遞的方式遞交辭職書,并在郵寄快遞時寫明快遞的內容是“辭職書”,并保留快遞存單作為辭職證據;其二,勞動者還可以選擇以寫電子郵件的方式遞交辭職書。由于法律已賦予電子文書以法律效力,因此電子版本的辭職書同樣具有法律效力。但在發送電子郵件時,勞動者應注意設置郵件回復,以證明對方確已收到辭職書;最后,勞動者在遞交辭職書時,還可以邀請律師前往見證。因為律師出具的見證證明在法律上同樣具有證明效力。 原問題:《我和公司簽訂了一年的合同現在想提前解約但是我已經提前一個月交了辭職書可上司還說不行我該怎么辦》回復于 2022-11-23 21:36:01
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勞動合同簽訂提前一個月離職補充協議,提前六個月離職簽訂合同之后履行哪條?
你好,我是陜西西安羅祖峰律師團隊。勞動合同法規定勞動者有即時辭職權,只需提前一個月提出書面辭職申請,一個月期滿后即可解除勞動關系。公司的協議規定必須提前六個月提出書面申請是違法的,因而是無效的。所以無需提前六個月。 原問題:《我和公司簽協議我簽了合同是一年的他說離職提前一個月申請 那我沒做滿一年但是提前一個月申請能走嗎
1、在公司沒有違法的情況下,辭職應該提前一個月通知公司。2、遵守合同,信守承諾,誠實守信履行合約,是法律的精神,也是人們所追求的。3、擅自離職,給公司造成重大損失,按照勞動合同法的規定,應該予以賠償。 原問題:《我和公司簽了一年的勞動合同但未滿一個月離職公司說提前一個月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工,那么得提前一個月書面提出申請,滿一個月才能走。如果別的公司想招你進去,你應該提前跟對方公司說好,你目前在職,辦理離職手續,按照勞動合同法需要一個月,問對方能不能等。不過你如果確實真的想走,一般公司是不會為難你的,是不是你之前我想問一下離職是不是應該提前一個月打報告
正式期內應當提前30天書面通知單位辭職,不需要單位批準,30天后就可以離職,試用期內應當提前3天通知單位辭職,不需要單位批準,3天后就可以離職。如果和單位協商,經單位同意,也可馬上離職。 原問題:《辭職 必須要一個月提前寫報告嗎》公司提前一個月打離職了還要壓工資
1這個情況,可去勞動仲裁,但是基本是沒有下文2也可以理解,因為,馬上工資給你,如果對公司產生負面影響,公司沒有辦法。3如果按照正常發工資的時間來走,也是職場規則,沒有太不妥的地方。我5年前的一次離職,獎金就是4個月之后發的。只要沒有鬧僵,不相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了