沒簽勞動合同被辭去
勞動爭議重慶 重慶2025-07-06 20:25
律師回復
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月幫助201720人新勞動法規定，只要在公司工作，不簽合同是非法的，但是法律規定，只要在企業工作并領工資就是為簽訂合同，企業就應該交養老保險，因此你爸爸被辭退了，企業應補齊養老保險，辭退時應提前三個月通知，否則視為違約，應補償三個月的工資，你可以找勞動仲裁，肯定贏，不過就是你得有時間 原問題：《沒有簽合同被辭了有什么補償！》回復于 2022-10-03 20:31:22
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公司沒簽勞動合同怎么維權 公司沒簽勞動合同怎么維權
1、超過一年沒有簽訂勞動合同，視為簽訂了無固定期限勞動合同，你可以申請仲裁，要求單位與你簽訂無固定期限的勞動合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個月至今的雙倍工資、補辦社會保險。3、如果你不想繼續在單位工作，你可以用單位未辦理社會保險被開除，期間沒簽勞動合同，沒買社保
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。沒簽勞動合同能賠償嗎
沒有過了勞動仲裁時效，而且并非勞動者原因不簽勞動合同可以主張雙倍工資沒簽勞動合同在懷孕期間被辭退
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的雙倍經濟補償的賠償金，并且可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。依據《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：（一）沒簽勞動合同
申請勞動仲裁維權要求雙倍工資補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
