你好，我想咨詢一下，公司搞團建因家庭原因我不去，叫我們停休不去上班，這種怎么辦
勞動爭議重慶 重慶2025-07-05 11:16
律師回復
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月幫助201720人1、周末團建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F建活動，但是老婆出差了，家里小孩沒人照顧，很遺憾，不能去了?！ ?、團建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實在不能參加團建活動了?！ ?、不參加團建的請假理由：家里人/父母來看我，需要請假陪伴?！ ?、怎么委婉拒絕集體活動：要去相親，不要阻攔我的幸福。拒絕集體活動理由 被迫參加的團建，花樣百出的丑態(tài)文化 其實如果說團建放在日常的工作日時間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺得這樣的團建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團建則明顯不是這樣，要么是利用下班時間去唱個歌啊，或者吃個飯，聚個餐，拉長時間，要么就是周六周日強制用員工的休息時間進行團建，來個尷尬的周邊游，當然請假是不可能給請假的，集體活動，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰沒有事情，就你事情多，當然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對應的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的?！ ∑胀ǖ木蹠?，唱K，燒烤這些團建項目，其實如今早已無法滿足很多領(lǐng)導的心愿和想法了，根本達不到對應的激勵員工士氣，或者讓員工切實能夠融入團隊的這樣一種目標，現(xiàn)在的團建，可以說是花樣百出，比如說，業(yè)績差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊親吻領(lǐng)導，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；更有甚至男女員工互相嘴對嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說如今的團建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪?！ ≌f好的團建可以提升員工凝聚力的呢？但是為什么偏偏選擇下班時間，或者周末，或者說是節(jié)假日，而且強制參加 原問題：《社團活動請假的好理由》回復于 2022-12-26 18:49:39
相似問題解答
五一法定節(jié)假日搞團建不去扣三天工資
1、29、30號，是國家調(diào)整了27、28號的雙休日而來，如果加班，按休息日（周六日）加班規(guī)定支付加班費，具體按200%支付，只有5月1號是法定節(jié)假日，加班按300%支付；2、29、30號加班，還可以通過調(diào)休來解決，單位可以不給加班費，如果不你好，我想一下星期六不去上班算曠工嗎？
按勞動法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的工作勞動仲裁法定假節(jié)日不去上班公司辭退
那就要看有沒有加班費了？或者給你們調(diào)休了。如果給了加班費或者給你們調(diào)休了，你也不愿意的話，那你要么走人，要么就。去中踩什么的，走法律程序了，但是你這樣下來的話，你這家公司也是待不下去的。 原問題：《2020五一法定節(jié)假日不去上班被開除怎么搞公司調(diào)崗，我不去，直接不去上班了有14天時間，現(xiàn)在公司給我發(fā)限崗通知書，不到崗就解除我的勞動合同，我該怎么辦
查看了一些相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)一般去仲裁成功的都是被公司開除的員工，有理由不充分的或者是無理的，我想，如果你不去的話，我想他們不會開除你，但如果是你自己辭職就不同了?？偟膩碚f，如果你不去，自動辭職或被迫辭職，仲裁的勝算幾乎是0如果他們開除你。是因相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
