討要工資，追加賠償
勞動爭議浙江 杭州2025-07-05 15:41
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。”可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25％拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。找單位所在地勞動局勞動監察大隊。 以上供參考。 向勞動局申請仲裁 勞動行政部門，或者向勞動仲裁委員會提起仲裁。工資訴求、遲延支付工資的賠償可以支持。 原問題：《單位拖欠工資要追加賠償應該找誰？》回復于 2022-10-11 15:43:56
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討要工資討要工資
您好，您是和公司簽訂的勞動合同嗎還是什么情況？建議電話咨詢。我想討要工資，我想討要工資
如果對方沒有跟你簽訂勞動合同，你可以先考慮讓對方寫張工資欠條，欠條上要寫清你從某年某月某日到某年某月某日上了多少天班，每天工資多少，工資總共多少。如果對方不給你寫欠條，建議你在要求對方寫欠條的時候，悄悄錄音和帶一個朋友一路，這樣好保留證據。勞動仲裁，討要工資
勞動者討要工資的可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。 【法律依據】 《勞動法》第九十一條規定討要工資，找那個部門
勞動者討要工資的可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。 如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。 【法律依據】 《勞動法》第九十一條規定我們需要討要工資
1、你沒簽合同，第一件事就是要收集“你是這家公司的員工”的證據，比如工資條，你幫公司做過的事情的票據等等。2、咨詢律師、法院3、利用媒體，4、和老板談，能談下來最好。希望你能有點用。 原問題：《如何討要工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
