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沒有辦理不了生育證明,休不了產假嗎

勞動爭議廣東 深圳2025-07-07 18:38
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您好,沒有勞動合同,孕婦休產假期間有工資嗎,如果協商不了仲裁有用嗎

當然要給.勞動法規定,無論用人單位是否與員工簽訂合同,只要有勞動關系存在,就可要享有勞動者應享有的權力和義務.因此你要以保留單位發給你的工資條,或是廠牌,考勤記錄,或其它一切可以證明是單位的員工東東.如果公司拒發產假工資給你,你可以申請仲裁

宮外孕能休產假嗎

女職工勞動保護特別規定》,宮外孕無特別規定。 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的

沒有結婚證能休產假嗎,產假期間社保費用由誰交

只要簽訂了勞動合同,公司就應該給你交社保,和你是否有結婚證和準生證無關。當然,如要報銷生育花費,那可能就要結婚證和準生證了,建議你最好及時辦理。如有用,望采納! 原問題:《休產假,沒有結婚證和準生證,公司交不交社保?》

杭州馬上休產假 公司按照最低標準繳納的社保 如果產假只發生育津貼是否可以要求補齊工資 不補齊是否違法

參加了生育險,在休產假期間單位可以不發工資,全部由生育津貼支付,但一般單位人性化管理都是先發基本工資,待生育津貼下來后再從中扣除已發工資就是了。生育津貼與工資不能同時享受!!本著就高不就低原則。 原問題:《請問我公司繳納生育險,在產假期間只

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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