同一公司跟員工簽的合同不一樣怎么辦
合同糾紛天津 天津2025-06-07 20:04
律師回復
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月幫助201720人展開全部按勞動合同法原則上是那個單位招聘的員工就跟那個單位簽訂合同，但是現在有勞務派遣制的聘用，那么你就可能進度A公司，而是B公司與你簽訂勞動合同了，所以你要先搞清楚，再做判斷 原問題：《如果不是公司和員工簽訂的合同不是合法的合同是否可以告公司?》回復于 2022-10-12 20:14:32
相似問題解答
公司和員工簽勞動合同一簽12年違法嗎
08年之后，如果你現在的合同屬于第三次簽訂，不合法單位應與你簽訂無固定期限合同。即使不是第三次簽訂勞動合同，你工作已經滿十年的，此時再簽訂合同的，你也可以要求簽訂無固定期限合同。 原問題：《我在單位工作十一年了，單位只給我一年一年的簽合同合拖欠工資怎么處理，跟簽的合同不一樣，
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最公司辭退員工，簽的有合同
單位辭退，有合法辭退與違法辭退。具體什么情況？可以聯系我您好 我目前在公司上班 但是老板把公司員工和公司賣啦 但是目前新公司的合同就是勞動合同和原來不一樣 我不簽
你好當然有效！你簽的合同是公司，不是老板個人，勞動關系雙方是你與單位，不是你與老板，單位被收購或兼并，勞動關系繼續，由單位的接收人承接你們之間的勞動關系。采納回答！ 原問題：《如果公司老總把公司賣了，那我和他簽訂的勞動合同還有什么用？我和他如果跟公司簽合伙人時公司不給我合同怎么辦
向勞動部門舉報投訴，要求查處。《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《公司簽約之相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
