疫情期間未足額發(fā)放工資
勞動爭議浙江 杭州2025-07-04 00:18
律師回復
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月幫助201720人疫情期間公司不發(fā)工資，員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。 根據《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; (二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。 原問題：《疫情期間公司不發(fā)工資如何處理》回復于 2022-10-13 00:23:40
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想咨詢工資未足額發(fā)放
如果公司和你協(xié)商過那么延期10天不存在拖欠工資. 根據《北京市工資支付規(guī)定》（北京市人民政府2003年第142號令）第四十二條第二款規(guī)定：“無故拖欠工資是指除自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力以及本規(guī)定第二十六條規(guī)定的情形以外，用人單位延期支付工資勞務糾紛 公司未足額發(fā)放工資
可以申請勞動仲裁維權疫情期間工資發(fā)放
原問題：《2020年疫情期間工資怎么發(fā)》疫情期間發(fā)放工資的相關法律 疫情期間發(fā)放工資的相關法律法規(guī)
依據相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《疫情期間的工資如何發(fā)放》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
