你好，亂扣員工工資
勞動爭議山東 青島2025-07-04 21:19
律師回復
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月幫助201720人提前一個月告知是規定，單位可以向你收繳違約金，扣工資屬于變相收取，不合法，你們沒簽合同，你也可以告他，要求公司雙倍賠償工資，去勞動仲裁吧。別人的事與你無關，沒有可比性。 原問題：《公司亂扣工資怎么辦？》回復于 2022-11-23 05:46:18
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老板亂扣員工工資
老板無權隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議，到公司所在地勞動局舉報，并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據。1、公司規章制度和考核規定，拿到手。如果規定中沒有處罰標準，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了暑假工；公司亂扣工資
你好： 你的意思是說讓暑假工直接和你聯系，不要通過中介是吧？ 這個是不可能的，必須要通過中介或者勞務派遣才能進廠，如果你聯系了一批暑假工，你只能送給派遣公司，因為蘇州華碩所有的人力資源是外包出去的，是由幾家勞務派遣公司承包的，所勞務派遣公司亂扣費
之前簽訂派遣協議沒有，主要是你與勞務公司關系的合同，然后找監查大隊或勞動局，金額有多少。 原問題：《你好，請問勞務派遣公司亂扣費該怎么處理？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
