勞務死亡賠償問題
勞動爭議廣東 廣州2025-07-05 12:59
律師回復
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》等相關規定，因工作原因造成頭暈導致死亡的，或突發疾病48小時內搶救無效死亡的，應被認定為工亡。用人單位應該承擔工傷保險責任。對于本案情況，似應不能認定為工亡。若用人單位和勞動者已經參加養老保險，根據養老保險相關政策，可從養老保險基金領取一部分喪葬費。其他并無相應賠償。 原問題：《務工死亡的責任及賠償》回復于 2022-10-22 13:04:33
相似問題解答
勞務關系，在工作場所死亡，賠償標準
1、要看死者是哪個省份的，沿海經濟發達地區要高一點；2、要看死者是農村人還是城市人，這個差別很大，城市人賠償基本是農村的二倍。3、要看死者有地被撫養人、被贍養人。4、死者的年齡，60歲后賠償與60歲前有較大差別。在江蘇，一般情況下60歲以下勞務糾紛 問題 賠償款問題
你不需要承擔賠償責任，房東也不需要承擔賠償責任。1）本案的關鍵是確定各方之間的法律關系。房東與你之間如果是以總量計算報酬，也就是事先談好了整個工程的工程款，則構成承攬合同關系。你與某甲之間如果是以總量計算報酬，也就是事先談好了清運整個垃圾共勞務之間的賠償問題
根據勞動合同法規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 原問題：《勞務合同意外死亡的賠償問題
首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。 其次，對于因交通事故引起的致人死亡，主要賠償范圍包括 醫療費用，救助費用，一次性死亡賠償金，喪葬費，交通費用，需要撫養 贍養人員工傷死亡賠償問題
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
