你好，我今年55歲，在現在的公司上班11年。公司現在要合并給另外一個公司，我們不想過去，請問我該怎么辦
勞動爭議江蘇 常州2025-07-04 10:07
律師回復
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月幫助201720人公司只是變相的想讓你離職，由于你上班時間購物而解除勞動合同，你的查看勞動合同上面有沒有因為上班時間購物就必須解除勞動合同，如果上面沒寫這一條，公司單方面解除，就是違法的，而且，你已經有了11年的工齡，又加上是哺乳期，公司這么做，你完全有理由去維護自己的權益。 原問題：《我在公司工作11年了，公司被合并以后換了新老板也說不需要我的崗位了，本來談好了給》回復于 2022-12-14 21:02:33
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你好！我在一個公司上班。可以在另外的公司掛職監事嗎
做是可以做的，主要看上班時有沒有時間，但最好不要這么干，被同事知道會打你小報告。如果是下班時間，那才是你自己的，隨便你做什么都是可以的，老板知道也不會說什么！ 原問題：《在一個公司上班，可以在另一個公司做監事嗎？》我在一家快遞公司上班 這個快遞公司有好幾個公司 現在要給我掉到別的公司上班
我想你問這個問題只是想得到大家的幫助，你也是一時之念拿回家了，但是絕對沒有偷盜的意思，你想問大家怎么解決能幫助你別把事情弄大，希望得到公司原諒和解決問題吧！相信你以后肯定不會再做出這樣錯誤的決定，但是這次公司既然報警你就必須得學會用法律的角公司給員工避稅違法嗎？我在現公司上班半年為什么我在個稅app上看不到現公司的名稱和繳稅記錄，只有上家公司的名稱和記錄
首先聲明：上班一年多都沒有簽勞動合同，公司是違法的！老板的說法沒有提前一個月打招呼不給工資是不成立的！勞動法規定，勞動者入職一個月之內必須簽署勞動合同，如果公司未簽署，那么公司應該賠償勞動者最多11個月的雙倍工資（就是說本來你月薪是1000你好，我在現公司上班10年，現在公司因控股方和法人變了，注銷原來的公司，成立新的公司，這是不是算公司違約
【1】公司換了法人，原來的勞動合同不影響繼續履行。根據《勞動合同法》第33條。【2】勞動者和用人單位協商一致，可以改變勞動合同內容。【3】如果不能協商一致改變勞動合同內容，致使原來勞動合同不能繼續實行的，勞動者可以與單位解除勞動合同。按照勞我在公司上班，公司現在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
