我在入職之前簽訂了一個培養協議，說是如果在公司呆不滿兩年的話就要賠付公司6000元。但是從我入職起從未接受過正規培訓，只有剛入職時常規指導。但是他們偽造了培訓證據，現在讓我賠付，這種情況該怎么辦？
合同糾紛江蘇 南京2025-07-07 13:20
相似問題解答
剛入職公司收取培訓費
您好，不要交錢，我入職公司，對方告訴我需要21800的培訓費用
不合理的！正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經驗，有從業證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000入職培訓收費問題
收費是否合理，這問題嚴格說并沒有標準答案，法律也沒有明確規定，所以不能簡單地下結論。 不過一般來說，在職培訓是為了提高員工技能，更好地為企業效力，是不應收費的，也很少聽說哪個企業讓職工交錢然后組織集體培訓的。個別情況是，培訓學習并非公司統對方利用入職面試收取培訓費和大專費用
不合理的！正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的，勞動法也有規定，有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計，大專學歷，無經驗，有從業證。大概多少錢一個月？”這個問題，一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛入職
這個真可以！你只要有你實際入職的證據就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
