懷孕婦女因倒閉被辭有什么經濟賠償
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公司倒閉,懷孕賠償,公司給我經濟補償金的2倍合理嗎
在勞動合同解除或者終止,用人單位依法支付經濟補償時,就涉及到如何計算經濟補償的問題。計算經濟補償的普遍模式是:工作年限×每工作一年應得的經濟補償。勞動合同法及有關國家規定對工作年限及經濟補償標準作了明確的規定。 一、計算經濟補償中的工作年你好!請問商場倒閉促銷員有經濟補償嗎?
有經濟補償金。【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人婦女權益有哪些保障
婦女的勞動權益主要有: 1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權利; 2、婦女的勞動就業權益受法律保護 用人單位在錄用職工的時候,除了那些不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外,均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 用人單位我在懷孕期公司主任叫我辭職,我沒有辭辭她就調我去其它分園。
根據你說的情況,公司不經你的同意調整你的崗位是不合理的。這還要看你們簽訂合同時就崗位的約定是什么,如果約定是資深顧問,你可以以公司違反合同為由單方解除勞動關系。公司至少要賠償你一個月工資(工齡不滿半年賠半個月,滿一年賠一個月)。 因你懷孕,懷孕婦女的離婚案件
離婚訴訟的程序可分為三個階段,即審理前的準備、開庭審理、作出判決。第一步,審理前的準備是指人民法院在接受原告起訴,決定受理案件以后,在開庭審理之前,為保證案件審判的順利進行,通知各個當事人參加訴訟,讓被告準備答辯,應對訴訟等。第二步,開庭審相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了