律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  對(duì)于直接辭職離開用人單位的行為，如果勞動(dòng)者并沒有造成任何損失的，勞動(dòng)者不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。但如果勞動(dòng)者離開的行為，給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體情況，請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)。相關(guān)規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條　因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 原問題：《在廠里干活辭工當(dāng)天就走了，但老板說請(qǐng)律師要告我要我賠償他的損失我應(yīng)該怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-18 14:05:08
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  如果你是員工，不用擔(dān)心。

  回復(fù)于 2022-11-15 08:37:00 咨詢他