電話跟老板提辭職，工作還未交接，當(dāng)天就給我停了社保，違法嗎
勞動爭議山東 青島2025-07-04 12:25
相似問題解答
在職期間老板把社保跟醫(yī)保在我不知情的下停了
社保停交了，也就是醫(yī)保也停交了，一旦醫(yī)保停交了，那么就是醫(yī)保會暫時(shí)封凍，就是暫時(shí)不能使用醫(yī)?？床?，需和單位要求馬上繳納，或者單位退出個(gè)人馬上繳納。激活醫(yī)?？ǖ氖褂?。 原問題：《我交社保十二年了公司在我不知情下突然停了我的社保請問對我醫(yī)保有我這個(gè)月9號跟老板提離職，昨天交接完工作，這個(gè)月業(yè)績已經(jīng)完成了，完成業(yè)績有1000獎(jiǎng)金，這個(gè)獎(jiǎng)金他應(yīng)不應(yīng)該發(fā)給我
員工辭職后當(dāng)然可以要求結(jié)清工資，這個(gè)問題用腳指頭想想都是知道。我覺得題主問題的并沒有那么簡單，題主很有可能想問的是辭職后能不能要績效工資，能不能要年終獎(jiǎng)，能夠要求老板什么時(shí)間結(jié)清工資，以及如何要求老板結(jié)清工資。（當(dāng)然，也有可能是我在意淫，題我工作17天，當(dāng)天給老板說要辭職沒等老板同意就走了，現(xiàn)在老板不給發(fā)工資，還說我給他造成了損失要我賠償
你好！你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況已經(jīng)提離職，單位出爾反爾，現(xiàn)以工作未交接完為由，強(qiáng)迫回去上班，
這純粹就是不講道理，你可以向勞動仲裁委員會提出投訴，把情況說清楚就可以了，不交接?xùn)|西是沒有道理，但是沒有辦完的事，可以接由下面的人再接著辦??！祝你順利！ 原問題：《已經(jīng)向原公司提出離職2個(gè)月，但是公司以為完成工作交接為由不給我出示離職證明。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
