關于年假能否倒扣工資
勞動爭議廣東 廣州2025-07-04 10:57
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關于深圳年假咨詢
年休假是法律賦予勞動者的休假權，累計工作年限滿一年的依法享有，按照累計工作年限確定休假天數。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休克扣工資 不給年假
1、如果你想堅決維護你的合法權益，你可以通過申請勞動仲裁來解決年休假工資的問題；2、探親假是針對國有企業的，如果該集體企業是獨立的法人單位，則年休假的規定不適用于你們這種單位。 原問題：《公司克扣職工年假如何投訴？》您好，辭職以后當年休了的年假還要扣工資嗎
1、從你敘述情況看，若因公司原因沒有安排你調休（2日存休）；因公司原因沒有安排你休帶薪年假（你曾申請休年假，公司因工作原因未批準），公司應給付你加班工資（按200%標準）和未休帶薪年假工資。2、你應提供的證明資料包括未休存休證明、加班證明（員工、工資、年假、補償金
年休假補償標準：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第15條第2款的規定：用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規定支付未休年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該用人單位支付未休休年假扣績效工資合法嗎
你好，你單位的做法違發。第一：根據勞動法的有關規定，員工享有每年帶薪休假的權力，這是企業的義務之一，員工休假期間，企業不得以任何理由克扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求，你有權向勞動仲裁部門反應。 第二：根據有關規定熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
