因公司臨時(shí)通知?jiǎng)裢?/h1>
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-05 10:10
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公司臨時(shí)勸退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
您好，勞動(dòng)者無(wú)過錯(cuò)用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二條第五款，因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁法，也就是說支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁。您可向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司無(wú)故勸退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司臨時(shí)通知我辦理離職
單位未提前通知員工被辭退，那么需要根據(jù)被辭退的原因不同，單位需要支付一個(gè)月的工資作為未提前通知的補(bǔ)償，同時(shí)根據(jù)原因不同單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呐憬鸬摹?、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明：第一，無(wú)故懷孕公司勸退職工
你是說＼公司勸退懷孕女員工＼女員工應(yīng)該怎么爭(zhēng)取自己的利益＼這種情況＼企業(yè)是無(wú)權(quán)勸退懷孕女工＼在合同法中明確規(guī)定如果在合同期中辭退員工＼那么企業(yè)的雙倍賠償員工的工齡補(bǔ)償 原問題：《公司勸退懷孕女員工，女員工應(yīng)怎么爭(zhēng)取自己的利益》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
