拖欠勞動(dòng)者工資勞動(dòng)仲裁判決不滿意還可以申請法院強(qiáng)制支付令嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人不可以。您這是屬于勞動(dòng)關(guān)系,必須是勞動(dòng)仲裁前置,對仲裁裁決不服的才可以去法院起訴,追討勞動(dòng)報(bào)酬。沒有合同不重要,重點(diǎn)在于是否實(shí)際用工,勞動(dòng)法規(guī)定不以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系,是以實(shí)際用工之日起確定勞動(dòng)關(guān)系的。單位拖欠不給你就去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,如果裁決下來后公司依然不履行義務(wù),你可以拿著裁決書去人民法院申請執(zhí)行。這樣就可以解決問題了。 原問題:《沒有合同,在單位上班,單位拖欠不給工資,可以向法院申請支付令嗎?》回復(fù)于 2023-02-03 18:37:33
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企業(yè)拖欠工資可以去法院申請支付令嗎
不可以。您這是屬于勞動(dòng)關(guān)系,必須是勞動(dòng)仲裁前置,對仲裁裁決不服的才可以去法院起訴,追討勞動(dòng)報(bào)酬。沒有合同不重要,重點(diǎn)在于是否實(shí)際用工,勞動(dòng)法規(guī)定不以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定勞動(dòng)關(guān)系,是以實(shí)際用工之日起確定勞動(dòng)關(guān)系的。單位拖欠不給你就去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)拖欠工資勞動(dòng)仲裁
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請。向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請書》。2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申拖欠工資勞動(dòng)仲裁
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當(dāng)用人單位拖欠工資的時(shí)候,申請拖欠工資勞動(dòng)仲裁是十分重要的。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請。向勞動(dòng)爭議仲裁老板不給工資,可以去法院申請支付令嗎?
根據(jù)我國的法律規(guī)定,用人單位與員工的勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對仲裁結(jié)果不滿意才可以向人民法院起訴。 根據(jù)我國《民訴法》規(guī)定,申請支付令程序,必須是債權(quán)債務(wù)清楚,請求給付的金錢、有價(jià)證券已到清償期且數(shù)額確定,債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評價(jià)了