銀行可以以業績為由中途降職嗎
合同糾紛江西 南昌2025-07-08 10:06
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勞動仲裁 以業績不好為由降低職工工資
你好，咨詢可以電話咨詢方式聯系。您好，在嗎，合同到期，公司以業績不達標為由，不給續簽合同
展開全部用人單位以業績不好而不續簽勞動合同的，應予支付勞動者經濟補償，工作一年補償一個月工資。勞動合同法第四十六條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者你好，公司以業績不好開除，需要作出賠償嗎
應該申請勞動仲裁維權屬于違法解除勞動關系。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我公司以經營業績虧損為由，給所有員工降薪，就是平時10000的，現在只能拿三千，合法嗎
由注重物質激勵到注重精神激勵作為領導，僅僅了解職員的內心愿望還不夠，不要以為多發獎金，多說好話就能調動員工的積極性。人是一種很復雜的東西，要讓他們為你賣命工作，需要你施展更細微的手段。有幾個方法可以讓下屬的需求獲得充分滿足，同時又能激發他們相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
