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  2020年簽署國務(wù)院令，公布《保障農(nóng)民工工資支付條例》。 一. 工資多久不發(fā)算拖欠工資？ 工資應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過30天還未結(jié)算工資的，即為無故拖欠工資。 ★法律依據(jù)： 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 中華人民共和國勞動(dòng)法第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 二. 被拖欠工資有幾種解決途徑？ 協(xié)商 被拖欠工資時(shí)，最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。 到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào) 12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)哦。 仲裁 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請； 法院 對仲裁結(jié)果不服的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 對仲裁結(jié)果服從的，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行; 原問題：《我問一下拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-12-04 22:19:06