我找了一份工作，工作不到一個月就因為一些原因離職了，老板拖欠克扣我工資，不想給我，錢不多，大概一千塊錢，但是我想要個公道，我年輕咽不下這口氣，不能算了，他不屬于正規公司，就是普通打工，沒有勞動合同，但我有打卡記錄和工作聊天記錄還有錄音可以證明我們之間有雇傭關系，據我了解，工作不滿一個月不簽勞動合同沒有問題，但他們雇傭童工，我還能把錢要回來嗎
勞動爭議黑龍江 大慶2025-07-05 08:08
相似問題解答
你好，我退休之后去公司打工沒有簽訂協議，11月份工資只按照打卡記錄給我的，其余沒打卡但是我也工作了沒給我，我想要回
就你所描述來看，你老板有拖欠員工工資的前科，你的工資的確有一定風險。從現在開始你就應該有意識的搜集相關證據，準備為后續的勞動仲裁或訴訟做準備了。首先你們沒有簽訂勞動合同，理論上你只要給他做事，他也給你發了工資就屬于法律上的事實勞動關系，但你我工作了5年但是沒有簽勞動合同，因為公司效益不好裁員，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個月工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢之前說好的工資狀況是5000塊錢一個月。現在我按正常的離職手續辭職了，他只愿意給我算他們后續的規定的兼職的工資狀況，1000一塊錢一個月加提成給我。總和2100多塊錢，我們之間沒有簽勞動合同。這份工資我可以要回來嗎？他的理由是因為我說我是全職，然后只干了兩個月。
你好，首先對方的主體是什么？如果屬于公司也就是他在工商局登記注冊過，那么理論上需要在我們入職一個月之內簽訂勞動合同，如果未簽訂，那么需要作出賠償；其次，對于勞動關系以及工資的約定是否有證據證明，包括聊天記錄、工作記錄、工服工牌、工資流水、打相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
