在圓通快遞站點辭職拖欠工資，沒有具體公司名稱，但有之前的發工資記錄和工資條，微信聊天記錄，請問怎么要回工資？
勞動爭議廣東 汕頭2025-07-05 15:27
律師回復
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月幫助201720人最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索要工資，如果還不支付的，可申請法院強制執行。關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系） 原問題：《我在圓通快遞公司干了三月了 因為有事所以辭職 老板不給工資 怎么辦》回復于 2022-12-13 19:30:13
相似問題解答
借錢給別人，沒打借條，但有銀行轉賬和微信聊天記錄，請問，可以起訴嗎？
可以的。具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。拖欠工資，沒簽合同，沒發工資條
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，用人單位沒有給勞動者繳納社保，勞動者依法提出解除勞動合同，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽勞動合同您好單位拖欠工資 之前沒有簽合同 但是有勞動記錄 能要回工資嗎
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
