我在試用期內(nèi)離職，但是醫(yī)院不給辦理離職，讓我去找勞動仲裁，我該怎么處理
勞動爭議山東 濰坊2025-07-07 15:11
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試用期內(nèi)辦理離職，用人單位不同意怎么辦？
試用期離職，只要提前三日通知用人單位，不管單位是否同意，都可以走人。 沒有簽勞動合同，還可以要求單位支付?二倍工資的差額。 《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通不給辦離職手續(xù)勞動仲裁
可以的試用期內(nèi)離職，老板不批準(zhǔn)怎么辦？
可以直接書面離職通知勞動仲裁，想咨詢在試用期內(nèi)被辭退應(yīng)該怎么
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費(fèi)的，可以不請律師自己處理！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法試用期內(nèi)，公司不讓離職
顯然，公司規(guī)定違法了。去看勞動合同法（第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。） 原問題：《公司規(guī)定在試用期內(nèi)不能辭職》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
