你好，請問公司可以向員工收取員工家屬住在公司宿舍而辦理的家屬證押金，合法嗎
勞動爭議廣東 惠州2025-07-05 15:02
相似問題解答
公司派人闖入員工宿舍
不違反法律。宿舍的管理權(quán)和使用權(quán)其實從本質(zhì)上來說是歸屬于公司的，員工的使用權(quán)和居住權(quán)應(yīng)當(dāng)說是公司部分讓與的，所以，公司出于公共利益的目的需要進入員工宿舍，不侵犯隱私權(quán)，更不存在非法進入私人住宅的說法。 但你們沒有提前通知員工，確實是你公司管理進入員工宿舍
如果沒有經(jīng)濟損失，建議還是不要計較這些，不是什么很大的問題 關(guān)鍵是你要在公司中生存，就要學(xué)會融入公司的文化中 如果發(fā)生經(jīng)濟損失，就要合法的追究，這種情況下，自己的行為也會得到大家的支持。 原問題：《請問公司員工宿舍，行政管理人員私自進入屬于員工家屬腫瘤，公司可以停薪留職多久
你好，具體什么情況呢公司要閉環(huán)管理，要求員工住在廠里，員工可以拒絕嗎？
勞動地點變更，屬于勞動合同的變更，勞動單位應(yīng)與勞動者協(xié)商解決。否則，勞動者可據(jù)此解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。當(dāng)然，別告訴我新廠區(qū)就在隔壁哈(?????) 原問題：《工廠關(guān)閉 一個廠區(qū) 要求員工去另一個廠區(qū)上班 是同工種的 員工請問公司隨便找由頭清退員工合法嗎
1、根據(jù)法律規(guī)定單位辭退員工是有嚴(yán)格條件限制的。公司辭退你的理由要看當(dāng)時的具體情形。2、你是否存在上班打電話不專心工作的情形，以及嚴(yán)重程度。3、公司現(xiàn)在是否在進行大規(guī)模裁員具體情況可以電話咨詢公司的行為違法.根據(jù)你所述情況,你有權(quán)要求繼續(xù)履相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
