公司給的交通補貼沒時間領年底清零算違法嗎？
勞動爭議浙江 杭州2025-07-08 11:10
相似問題解答
公司余假清零是否合法
展開全部這取決于年假的性質。如果是福利年假，那么公司可以按自己的規則操作，清零也是無可厚非的。如果是法定年假，那么是不能清零的，安排不了則應該發放成三倍工資給你。工作一年以上不滿十年5天，十年以上不滿二十年10天，二十年以上15天，當然，在私人買賣但是錢還未給算違法嗎
這個行為本身就是違法的。情節嚴重則構成盜竊罪，個人盜竊公私財物價值人民幣5百元至2千元以上的物品，屬于數額較大，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。 原問題：《買東西不給錢算違法嗎？》你好 你好，公司未給新進員工繳納社保，后來補繳的，算違法嗎
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過公司不給調休算違法嗎 公司不給調休算違法嗎
用人單位主管實行不定時工時制的，不執行加班規定合法；沒有執行不定時工時制的，不執行加班的規定不合法。勞動部《工資支付暫行規定》第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
