你好，在這家公司上班不足3個月，當時簽一年勞動合同。現在讓我回家了，我該怎么辦？
勞動爭議山東 青島2025-07-04 22:15
律師回復
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月幫助201720人法律規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就這他要和你簽訂固定勞動合同，必須在一年之內，現在已滿一年，他要簽也是需簽無固定勞動合同。你的情況就是如此，如果他要簽，就和他簽無固定期限，換句話只要是你想在公司工作，也沒犯錯，公司也沒出什么問題，你就可以一直工作下去所以恭喜你了，你因禍得福哦而以上這位朋友說支付11個月的雙倍工資的情形是超過1個月，不滿1年時的情形。 原問題：《我在公司工作一年了，為簽勞動合同，現在又要讓我簽》回復于 2023-01-02 22:24:53
相似問題解答
公司無故讓員工回家休息3個月 沒有工資
3月底發2月工資是正常的。 但是即便你不簽訂勞動合同，單位也應該發放工資給你。否則，你可以收集考勤表等紙質文件證明你在單位上班的時間，到勞動保障部門要求單位給予你因為沒有簽訂勞動合同而應該支付給你的自用工之日起的雙倍工資。 所以，如果你還想你好 公司讓我簽勞動合同 我沒簽 怎么辦
公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。法律規定：勞動合同法第十四條：用人我入職一年了，現在想離職了，公司要求補簽勞動合同怎么辦？
只能先申請勞動仲裁得到賠償后再辭職，先辭職的話就不會有賠償 原問題：《在公司工作一年了，公司要求補簽合同，但是我想拒簽和辭職，有權要求賠償嗎？》醫院上班一年，沒有簽勞動合同，沒有購買社保。現在無理由辭退我
原問題：《在私立醫院上班一年，沒有簽勞動合同，也沒有買保險，現在想開除我，應該怎么處理》在一家公司上班8個月沒有簽勞動合同我主動辭職可以要求公司賠償雙倍工資嗎
展開全部實際操作中，你是可以隨時離職，因為單位違法在先。你還可以得到相應的補償。請參考一下意見勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
