你好，給私人老板安裝空調超過幾個小時算加班
勞動爭議河北 保定2025-07-04 15:07
相似問題解答
上班時間超過8小時剩下的時間算加班嗎
超過8小時是否算加班，要看實行的什么工時制度。 按勞動法規的規定，我國現行執行三種工時制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。 標準工時制是指每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天的工時制度。 綜合計算工時昨天加班16個小時，今天又要加班十幾個小時
你先要告訴他們，你們要給補償我多少，這個是嚴重的違反勞動法的。多加班的時間要按2～3倍的錢來結算，還有就是你要開除我，每一年補貼一個月的工資！（比如你做了10年，就要補償你十個月的工資，其他的另外算，不滿一年的也要補償一個月的工資！）。如果員工身體不舒服，老板還不給請假，還需要加班超過12小時
因為你說的情況不詳細,所以未能幫你作出分析,只能附上勞動法,你就可以參照一下第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令空調安裝鄰里糾紛
合同為100萬，他們給了1萬定金。現在他們認識材料降價了想不要那一萬了。重新找別人來安裝，我們約定要是他們不要空調了，賠償99萬的30%違約金。我們的要求能得到支持嗎？有法律依據嗎，他們要求降價30%我方不能承受。他們的要求能得到支持嗎。我老板克扣工資 加班費不按加班算
勞動者加班老板不給加班費是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
