底薪5000塊錢，一共出勤22天，工資應該怎么算？還有15一天的餐補
勞動爭議浙江 杭州2025-07-08 00:28
相似問題解答
餐卡2元每小時，一天做11個小時。那一天的餐補多少錢？
1、某校參加數學競賽的男生人數比女生人數的4倍少8人，比女生人數的3倍多24人，這個學校參加數學競賽的男生有多少人？女生有多少人？2、修一條長200米的水渠，已經修了80米，再修多少米剛好修了這條水渠的3/5？3、一本書600頁，第一天看了你好，協議里面沒有寫餐補，但是錄取通知書里面有注明餐補，這樣可以讓公司補的嗎
1.如果你同意，就是合理的。2.如果你不接受，不合理也無所謂。3.這些事兒是協商出來的。如果沒有協商，也就意味著沒有回旋余地。4.但是，你又何必在乎這種感覺枝節上的小事呢？ 原問題：《剛畢業，要和公司簽合同，之前沒有說含有餐補，現在合同上標餐補說補到工資，工資條又沒有餐補這一項
這屬于事實勞動關系，你可以搜集你在老板那里打工的一些證據，如工資單、飯卡、工作服以及其他相關同事的證言，然后到勞動局勞動仲裁爭議庭提起確認勞動關系，發還勞動報酬的申請。勞動局就會裁決他給你發工資了。如果老板欠薪數量較大，范圍較廣，那按照刑法酒店上班工作時間為上一天休一天，但有事請假一天，工資應該怎么算合理
你入職的時候有簽訂勞動合同的嗎您好！我想請問一下，如果是每個月15號發工資，我上個月15號入職的，工資應該怎么算呢
2000÷30（一個月共計三十天）≈66.7元66.7×8（九月份的上班天數）=533.6元正算法：工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×(出勤天數比例)月計薪天數=(月出勤天數相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
