想問(wèn)一下，春節(jié)剪頭假期翻倍
經(jīng)濟(jì)糾紛安徽 阜陽(yáng)2025-07-05 15:15
相似問(wèn)題解答
公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為，春節(jié)是法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)勞動(dòng)仲裁關(guān)于春節(jié)假期工資發(fā)放
工資的發(fā)放，遇到假日和法定節(jié)假日，要提前發(fā)放的，不能拖欠。勞動(dòng)法第五十一條： 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法對(duì)過(guò)年放假發(fā)放工資是怎樣規(guī)定的?》春節(jié)有薪假期工資四天是按什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算的
春節(jié)期間共7天為法定假日，不扣工資。從2月9日到2月15日；超出部分的假日，有年假的可以使用年假；也可以使用加班換休，這個(gè)也是不扣工資的；如果前面幾項(xiàng)都沒(méi)有了，超出部分就是事假，按照公司規(guī)定處理。 原問(wèn)題：《春節(jié)期間幾天假？假期工資怎么計(jì)算相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
