入工廠干滿三個月，給入五險，我這快干滿兩年了，無線一直沒給入上
勞動爭議山東 青島2025-07-06 17:07
律師回復(fù)
-
月幫助201720人自第二個月起可以要求雙倍工資，而且可以要求買保險和支付賠償。勞動法第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”所以用人單位必須依法為員工購買社會保險，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動關(guān)系就必須購買。《勞動合同法》第38條有規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時辭職，并要求公司支付補償金和補交社保的。 原問題：《我在公司工作半年了 招我入職時說是滿三個月轉(zhuǎn)正并購入五險 但滿三》回復(fù)于 2023-02-02 20:05:52
相似問題解答
你好入職滿一年公司沒給繳納社保
可以找勞動監(jiān)察大隊舉報反映問題入職滿7天走有沒有工資
展開全部你是新進(jìn)員工,還在試用期階段,如果不想做了,提前一個禮拜提出申請就可以了,也就是說寫辭工書批準(zhǔn)后一個禮拜就可以走人了,只要是進(jìn)廠后工作滿了一個星期,就必須發(fā)放你工資 原問題：《請問下我剛進(jìn)廠7天辭職有工資那嗎？》新人補貼是按入職的哪天到離職哪天滿一個月才給發(fā)放嗎？
你極大機會不會有糧出！原因你應(yīng)得的工資好大機會剛好足夠支付代通知金給僱主。依照目前的《僱傭條例》：僱員為同一僱主連續(xù)工作不少于連續(xù)4星期，每星期不少于18工時，僱傭之間就存在連續(xù)性僱傭合約，要單方面終止連續(xù)性合約，就得給予對方足夠通知期或代相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
