我來廠子半個多月，公司一直沒有讓我簽合同，今天在工作之外的時間，沒有聽從領(lǐng)導的安排，領(lǐng)導就辭退我！
勞動爭議寧夏 吳忠2025-07-07 19:50
相似問題解答
公司辭退我的理由是沒和領(lǐng)導聊天，不和領(lǐng)導搞好關(guān)系，我可以要到哪些賠償？
從你字面上理解，是公司違反勞動合同法，你有權(quán)向公司出示書面通知表示要求賠償一個月工資（雙倍補償），為了不拖太長時間，你一定要去多次交涉協(xié)商，實際一點來說，時間你拖不起，對不對，為了得到幾百元錢，案子可能會拖很久，所以，上訴后若對方拖時間就得我工作的地方 領(lǐng)導讓我別去上班了 怎么辦
是什么合同，正規(guī)的合同話，里面應該有對這一項的條款，比如說單方面解約該如何做。如果是按合同里的，以某些理由讓你們不要上班，那就很被動了，最好確認公司方面是無理由單方面解約，厘清責任。還有就是，看是不是在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)解約是按天付工資的，公司領(lǐng)導口頭形式通知我離職，我沒有簽字，然后去公司要解除勞動書，公司領(lǐng)導又說是我沒有上班自動離職的，這種情況怎么辦，和領(lǐng)導的通話錄音還有微信聊天記錄都有，這種情況上法院有勝算嗎
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢拒絕加班，領(lǐng)導以不服從工作安排口頭辭退我，要我走正常離職手續(xù)，我沒簽字，且該公司未與我簽訂勞動合同
律師解答： 1.去年9月份跟一家公司簽訂了一份為期3個月的試用期合同。 根據(jù)勞動合同法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同我在火鍋店上班，公司領(lǐng)導要辭退我
你好，我是李律師。有法律問題需要律師幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
