中小企業，員工仲裁公司工資
勞動爭議北京 北京2025-07-05 17:12
律師回復
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月幫助4759人該咨詢問題可以視為勞動爭議處理法相關查詢，中小企業員工可以提請仲裁機構處理其與雇主之間的勞動爭議，包括工資問題。申請人可以以書面形式向仲裁機構提出仲裁請求，并支付仲裁費用。仲裁機構在收件后將制定獨立且公正的仲裁方案，對申請人和對方給出答案。該方案如果得到雙方同意，此后就可以得到執行。根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，仲裁機構的裁決具有法律效力，雙方必須遵守。回復于 2023-02-18 17:13:23
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勞動仲裁 公司克扣員工工資
首先別著急。仔細想想其中的細節問題。第一、合同是你簽字的，里面有無注明二八開的工資，你回想一下，看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內容。看看他們是否有保存公司簽署的合同！上述問題解決的唯一辦法就是：要回你當初簽字的合同。既然是雙方勞動仲裁，員工工資
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首先別著急。仔細想想其中的細節問題。第一、合同是你簽字的，里面有無注明二八開的工資，你回想一下，看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內容。看看他們是否有保存公司簽署的合同！上述問題解決的唯一辦法就是：要回你當初簽字的合同。既然是雙方公司仲裁員工惡搞
1. 你得提供加班的證明；2. 作為企業，他會出具加班的證明啊（記錄），如果沒有，那么證明員工沒有加班啊；3. 有些單位規章規定，加班需要提交書面申請，如果你沒有提交，那么就是沒有加班了。4. 加班其實很難證明的，如果企業不承認的話。因為不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
