被辱罵是否可以提被迫離職？
損害賠償浙江 杭州2025-07-06 21:19
律師回復
-
月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動者和用人單位之間的勞動關系可以通過協商解除勞動合同。如果是被辱罵導致的被迫離職，那么勞動者可以向當地勞動行政部門申請勞動爭議處理，由勞動行政部門根據實際情況，做出不同的處理決定。回復于 2023-02-18 21:20:14
相似問題解答
公司已經書面通知要求員工待崗，員工可以以公司不提供工作條件為由提被迫離職申請嗎
可以收集相關資料申請勞動仲裁主張被迫離職勞動仲裁，被迫離職
可以去申請勞動仲裁我被工廠降薪，被迫離職
1. 調整工資屬于變更勞動合同，需要雙方協商一致。工廠單方降低工資是不合法的，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經濟補償金。有勞動爭議可以去勞動局投訴或者去工廠當地勞動仲裁委申請勞動仲裁。2. 《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形被迫離職勞動關系
被迫離職可以申請勞動仲裁維權被迫主動離職的問題
員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。以相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
