拖欠工資幼兒園不發(fā)
勞動爭議河北 保定2025-07-06 20:18
律師回復
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月幫助4759人拖欠工資是中國法律所規(guī)定的違法行為，針對拖欠工資的幼兒園，可以參照和依照中國有關法律法規(guī)，要求其依法發(fā)放工資。依據(jù)《勞動法》第三十四條的規(guī)定，用人單位要按月每月發(fā)放工資，未發(fā)放的，工資以當月最后一天的銀行匯率轉換折合現(xiàn)金發(fā)放。另外，受害者還可以向勞動行政部門申請調(diào)解，如用人單位知情但拒不發(fā)放的，受害者也可以訴訟要求用人單位支付拖欠工資。回復于 2023-02-22 20:19:22
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已離職崗位一月有余，幼兒園拖欠工資不發(fā)
老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒到正常發(fā)工資的時間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個月工作時間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒錢發(fā)工資； 4、員工工作不認真，老板想讓這個員工走人。第1、2種情況，確定清楚幼兒園拖欠工資不買社保
展開全部 第一，再和單位協(xié)調(diào)，畢竟你以后長在這里工作，和領導關系搞僵了對你不好，最好都能協(xié)商解決。第二，向縣級以上地方人民政府勞動行政部門（俗稱勞動局）投訴，讓其行駛監(jiān)督檢查職能，勞動行政部門責令其限期繳納保險，逾期不繳的，可以加收滯納金公司拖欠工資不發(fā)
您好，可以向勞動檢查大隊舉報，也可以直接申請勞動仲裁維護權益老板拖欠工資不發(fā)
你好，可以在當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊申請仲裁惡意拖欠工資不發(fā)
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發(fā)放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反“按月支付”的原則。若超過時間未發(fā)放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
