關(guān)于克扣勞動工資,這個應(yīng)該怎么處理
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克扣工資怎么處理
建議提起勞動仲裁。關(guān)于勞動工資的問題
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1、如簽勞動合同未給員工違法,依據(jù)勞動合同法第八十一條,員工有權(quán)要求單位提供合同原件;2、如未足付工資、加班費(fèi)、辭工扣錢違法,根據(jù)《勞動合同法》的四十六條,員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、如未交社保,可以要求單位補(bǔ)繳;4、如單位拒絕,可以我想咨詢一下。關(guān)于勞動工資的
具體是什么問題?是拖欠勞動工資?還是對經(jīng)濟(jì)賠償,補(bǔ)償有疑問?勞動工資被克扣 沒有簽勞動協(xié)議,即將被勸退
你與公司雖然沒有簽定勞動合同,但是你與公司之間形成了事實勞動關(guān)系.如果公司辭退你,應(yīng)當(dāng)按你的工齡給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一年工齡給一個月工資.因公司沒有給你上"三險"也沒有交住房公積金,你有權(quán)要求公司予以補(bǔ)交.如果公司辭退你不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你可以向相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了