月薪（26天*8H）員工的有薪假期，工資是怎么算的
勞動爭議廣東 東莞2025-07-05 11:07
律師回復
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月幫助4759人在中國，員工有薪假期的工資是按照正常工作日的基本工資來計算的，也就是把月薪除以應工作的天數，然后再乘以員工請假實際的天數來計算。回復于 2023-03-01 11:08:11
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春節有薪假期工資四天是按什么標準來算的
春節期間共7天為法定假日，不扣工資。從2月9日到2月15日；超出部分的假日，有年假的可以使用年假；也可以使用加班換休，這個也是不扣工資的；如果前面幾項都沒有了，超出部分就是事假，按照公司規定處理。 原問題：《春節期間幾天假？假期工資怎么計算員工病假，請傷假，陪護假，怎么算工資，請假期間有還是沒有工資 .這些請假，有還是沒有工資，怎么算
1、按工傷保險條例第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確公司不發有薪假期
我看了你的情況的. 從你的情況當中我 直接告訴你,你們公司是違反新勞動法的規定. 所有的法定假期都是不能這樣算.都是你們自身的假期除開之后的, 還有就是有薪假期的事情. 如果一年內你沒有把你的有薪假期休完的話,公司應該按照勞動法對你員工療休養假期 是算員工的年假了 這合勞動法嗎
企業職工帶薪年休假實施辦法 第一條 為了實施 《職工帶薪年休假條例》 （以下簡稱條例），制定本實施辦法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位 （以下稱用人單位）和與其建立勞動關系的職工，適用本辦法單位放假期間打工受傷，誤工費怎么算，是按照我單位的工資算嗎？單位工資低
按照你的工資計算 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
