簽合同簽的是醫(yī)護(hù)人員的合同,但是去年11月份,調(diào)離我原來(lái)的崗位,讓我去美容院上班。
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單位調(diào)我崗,不降薪,但是現(xiàn)在崗位的市場(chǎng)薪水要不了我原來(lái)的工資水平。
降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由,否則就不合法。這屬于重大勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同主要條款須簽訂變更合同,明確工作崗位或者工作內(nèi)容,薪酬、工作地點(diǎn)等。 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付如果說(shuō)我有份合同要寄快遞去給他人簽合同但是最后不是我想的那個(gè)人簽的
說(shuō)好了做兩個(gè)月也可以提前辭職的呀,就是簽了合同一樣的可以辭職,但是你做了一個(gè)月了是不是過了試用期,過了試用期的話按勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職的哦,不過你可以認(rèn)真的讀一下勞動(dòng)法然后在去跟他們好好說(shuō)一下,應(yīng)該可以的,因?yàn)樗麄円粋€(gè)月過去了還沒跟公司補(bǔ)簽合同我現(xiàn)在的崗位是運(yùn)營(yíng)但是卻讓我寫操作這個(gè)會(huì)有影響嗎
有權(quán)不去。檢修工需要一定的技術(shù)支撐,如果合同約定的條款寫明檢修工亦應(yīng)有相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),和生產(chǎn)崗位的薪水有差異的。但如果你服從單位的安排則除外;如果不服從可持勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委!僅供參考如認(rèn)可,請(qǐng)釆納! 原問題:《合同寫的檢修工,但是現(xiàn)在您好,公司撤銷生產(chǎn)部,要把我調(diào)其它崗位,從去年十月開始試崗到現(xiàn)在我沒同意簽調(diào)崗協(xié)議合同,明天公司要求我在試崗的崗位上統(tǒng)一著裝請(qǐng)問在勞動(dòng)合同法里不簽調(diào)崗協(xié)議合是不是也算調(diào)崗了?
那要看你勞動(dòng)協(xié)議怎么簽的了,從勞動(dòng)法的角度上,這種公司調(diào)崗,如果你不能證明公司是故意刁難或者為了開掉你,你在一般意義上應(yīng)該服從的。不服從只能終止勞動(dòng)協(xié)議,公司不需要補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《公司決定撤消我所在的部門,想把我調(diào)去其他部門,如不愿去其您好。律師助理,我遇到了關(guān)于產(chǎn)假后回原來(lái)工作崗位上班的問題
雖然沒有勞動(dòng)合同,但是公司給你買保險(xiǎn),轉(zhuǎn)賬支付你工資已經(jīng)說(shuō)明你們存在“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”那么,既然你的產(chǎn)假已經(jīng)結(jié)束,就應(yīng)該回公司上班,公司也應(yīng)該給你提供工作條件。你可以先跟公司協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外,不簽勞動(dòng)合同是違法行為,你可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了