您好，我想問一下，試用期期間不簽勞動合同，應該怎么樣維護自己的權益
合同糾紛河南 鄭州2025-07-08 17:46
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試用期被辭退，要我們簽自愿離職申請，我們不簽，該怎么最大化維護自己的權益？勞動合同簽了但沒有在自己手里
你工作了兩個月，老板要辭退，按照勞動合同法，工作不滿一年的應當給1個月的補償。沒有簽訂勞動合同應當支付雙倍工資。其實只要單位加上一份試用期合同，單位可以試用期不合格為由解除勞動合同，上面所說的什么都沒有了。千萬不要寫離職申請，跟他商量，多要因沒有簽勞動合同 沒有購買社?；鹞以撛趺淳S護自己的權益
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同?！?已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?！?用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 用人單位我想問下如何維護自己的合法權益
首先你老公公司的做法是違反了法律規定的，可以根據法律老保護自己的權益.法律規定只要存在勞務關系,用人單位必須為員工交納社保.這是單位交而不是應該是個人交.根據你說的情況我建議你這樣。首先去勞動信訪部門去信訪,要求公司給員工正常交納社保.而且工地受傷沒簽勞動合同如何維護自己的權益
您好，沒有簽訂勞動合同，如果產生勞動糾紛的話，可以與單位協商或者申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的，應當向仲裁部門提交能證明在用工單位工作的證明。第二個問題，單位與勞動者簽訂的勞動合同文本一般是格式的，需要勞動者注意的是合同期限、工資、工作地點、試用期內一個月被無故辭退期間沒有簽訂勞動合同未繳納社保，應該如何維護自己的合法權益。
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
